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育儿假单位不让休怎么办?可以要求赔偿吗?或直接向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼需提交证据材料，证明用人单位存在违法行为，并主张相应赔偿（如工资损失、精神损害赔偿等）。提示：育儿假是地方性法规赋予劳动者的权利，用...
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